นางรุ่งอรุณ เปี่ยมปัจจัย ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 5พร้อมด้วย นางวิประภา ผาคำ ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาการส่งเสริมธุรกิจอุตสาหกรรม นายสุริยา โพธิยา ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาการส่งเสริมอุตสาหกรรมชุมชนและเจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 5 (DIPROM CENTER 5)ร่วมกันประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567เพื่อสร้างความโปร่งใสภายในหน่วยงาน สร้างค่านิยมการปฏิบัติหน้าที่รณรงค์ให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ทุกระดับ งดรับ งดให้ ของขวัญจากบุคคลภายนอกเพื่อหลีกเลี่ยงการกระทำอันอาจมีผลต่อดุลพินิจหรือการตัดสินใจในการปฏิบัติหน้าที่ซึ่งนำไปสู่การเลือกปฏิบัติหรือก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อนณ บริเวณชั้น 1 ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 5 ตำบลสำราญ อำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่นเมื่อวันอังคารที่ 12 มีนาคม 2567

ศภ.5 กสอ. เผยแพร่ประกาศกระทรวงอุตสาหกรรม เรื่องการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ตามแผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของ กสอ.

ศภ.5 กสอ. ขอเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ตัวอย่างการกระทำที่เข้าข่ายการทุจริตและประพฤติมิชอบที่ได้รับโทษทางกฎหมาย ตามแนวทางการพัฒนาที่ 3 การเสริมสร้างความเข้มแข็ง ความร่วมมือทุกภาคส่วนในการป้องกันและต่อต้านการทุจริต

ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 5 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ร่วมประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น DIPROM Zero Tolerance เพื่อเป็นการขับเคลื่อนองค์กรให้มีความโปร่งใส ซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรม ปราศจากการทุจริต สร้างค่านิยมในการปฏิบัติหน้าที่ และพึงปฏิบัติให้เป็นวัฒนธรรมสุจริตของหน่วยงาน สร้างค่านิยมการต่อต้านการทุจริตและจิตสำนึกอันดีงามในด้านคุณธรรม จริยธรรม ให้กับเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

DIPROM CENTER 5 เผยแพร่ประชาสัมพันธ์องค์ความรู้เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) เพื่อให้เจ้าหน้าที่ DIPROM CENTER 5 รับทราบและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ

DIPROM CENTER 5 จัดกิจกรรมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อเผยแพร่และสร้างความรู้ความเข้าใจในการป้องกันการกระทำผิดเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ตามกิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของสำนักพัฒนาและส่งเสริมธรรมาภิบาล สำนักงาน ป.ป.ช. ให้แก่เจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 5 (DIPROM CENTER 5) ได้เรียนรู้ร่วมกัน พร้อมทั้ง ทดสอบความรู้ความเข้าใจหลังเข้ารับการศึกษาผ่านแบบทดสอบออนไลน์

ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 5 เผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ อินโฟร์กราฟฟิค เกี่ยวกับ มาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ตามจุดประชาสัมพันธ์ต่างๆภายในศูนย์ เพื่อให้บุคลากรในสังกัด กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม หรือชาว DIPROM ทราบหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตนและรักษาคุณงามความดีที่ข้าราชการต้องยึดถือในการปฏิบัติงาน และให้ข้าราชการเกิดสำนึกลึกซึ้งและเที่ยงธรรมในหน้าที่ ผดุงเกียรติและศักดิ์ศรีข้าราชการควรแก่ความไว้วางใจและเชื่อมั่นของประชาชนมีการประพฤติปฏิบัติตนอย่างมีคุณธรรมและรักษาจริยธรรมอย่างเคร่งครัดอยู่เสมอ อีกทั้งเชิญชวนให้ชาว DIPROM CENTER 5 ลงนามรับทราบข้อกำหนดจริยธรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เพื่อให้เจ้าหน้าที่ได้รับทราบ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติตนอย่างมีคุณธรรม และรักษาจริยธรรม ได้อย่างถูกต้องเหมาะสม และเคร่งครัดอยู่เสมอ เพื่อพัฒนากรมส่งเสริมเสริมอุตสาหกรรมให้ดียิ่งขึ้น เป็นองค์กรธรรมาภิบาล ตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ - พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม 2562- มาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน 2564- แนวทางปฏิบัติตนของข้าราชการพลเรือนตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน- ข้อกำหนดจริยธรรมข้าราชการ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม- การดำเนินการกรณีข้าราชการฝ่าฝืนจริยธรรมหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนและข้อกำหนดจริยธรรมของส่วนราชการ- บันทึกแจ้งเวียนลงนามรับทราบข้อกำหนดจริยธรรมข้าราชการกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม

DIPROM CENTER 5 ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) นางสาวนิลเนตร โลหะพจน์พิลาศ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 5 พร้อมด้วย นางรุ่งอรุณ เปี่ยมปัจจัย ผู้อำนวยการกลุ่มบริการธุรกิจอุตสาหกรรมและผู้ประกอบการ นางรุ่งทิพย์ อิฐรัตน์ ผู้อำนวยการกลุ่มยุทธศาสตร์และแผนงานภูมิภาค นางวิประภา ผาคำ ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาการส่งเสริมธุรกิจอุตสาหกรรม นายสุริยา โพธิยา ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาการส่งเสริมอุตสาหกรรมชุมชน นำทีมเจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 5 (DIPROM CENTER 5) ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อพัฒนาระบบราชการไทยให้โปร่งใส ไร้ผลประโยชน์ สร้างค่านิยมที่ดีในการปฏิบัติราชการ โดยไม่หวังผลตอบแทน ณ ห้องประชุมขอนแก่น ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 5 จ.ขอนแก่น (DIPROM CENTER 5) เมื่อวันจันทร์ที่ 27 กุมภาพันธ์ 2566

ประกาศนโยบาย งดรับ งดให้ของขวัญ และของกำนัลทุกชนิด กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เป็นหน่วยงานที่มีบทบาท ภารกิจเกี่ยวกับการส่งเสริม สนับสนุน พัฒนาอุตสาหกรรมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม วิสาหกิจชุมชน ผู้ประกอบการ และผู้ให้บริการธุรกิจอุตสาหกรรม ให้มีสมรรถนะและขีดความสามารถในการประกอบการที่เป็นเลิศ และมีความยั่งยืนสู่สากล จึงมีความมุ่งมั่นในการสร้างจิตสำนึก ค่านิยม วัฒนธรรมตามหลักธรรมาภิบาล คุณธรรม จริยธรรม และความซื่อสัตย์สุจริต ให้กับข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ทุกระดับ มีทัศนคติในการปฏิบัติงานด้วยความจริงใจความถูกต้อง ไม่หวังสิ่งตอบแทน ยึดหลักธรรมมาภิบาล นายใบน้อย สุวรรณชาตรี อธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ขอประกาศเจตนารมณ์ว่า ผู้บริหาร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่กรมส่งเสริมอุตสาหกรรมทุกคนจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ จากผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้ใช้บริการ ผู้มาติดต่อราชการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ทั้งจากการปฏิบัติหน้าที่ และการละเว้นปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริต และประพฤติมิชอบทั้งในปัจจุบันและอนาคต และขอประกาศนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) อีกทั้ง เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบายดังกล่าว จึงได้ เผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์เพื่อเผยแพร่ ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 พร้อมทั้ง คู่มือการประกาศนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ สำนักงาน ป.ป.ท. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการให้หรือรับของขวัญของเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. 2544 และ ประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติเรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563 สำหรับเป็นองค์ความรู้ให้กับเจ้าหน้าที่ของ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม และประชาชนทั่วไปทราบถึงนโยบายดังกล่าว